転職エージェント（人材コンサルタント）ってどういう仕事？転職活動のついでにインタビューしてきました。

（・・・いきなりテンション上がったな・・・）

とはいえ、これはインセンティブが高めの会社の話です。

固定給の比率が高い会社であれば、業績に関係なく安定して給料を貰えますが、インセンティブは低めになります。

安定したいか、リスクを取って高収入取るか？で人材紹介会社もバラバラです。

インセンティブ高い会社は、やっぱり体育会系でギラギラした感じのエージェントが多いですね。。。

ゆうげんさんよりはまだ楽ですが、やはり普通に月40時間くらいはありますね。

特に専業型のエージェントは、昼間企業訪問、夜は仕事が終わった候補者面談・・・ということで夜中遅くまで働いている方が多いです。土日も面談したりしてますし。。。

昼間はお仕事している方が相手ですからね。。。それに加えて、やはり数字へのプレッシャーはあります。。。（汗

ありがとうございます。

とはいえ、やはり仕事っていう人生の大部分使うものを、色んな人に紹介して人生を変えてもらう・・・っていうのはやりがいありますよ！

チーム制で営業活動する人材紹介会社だと、丁寧に教えてくれたり応援してくれたりしますし、ゴリゴリの体育会系ばかりでもないんです。

むしろそういう人材紹介会社の方が、転職者さんにも無理な営業しなくて済みますしね。

業界自体、求人が無くなるってことは無いですし、海外への転職や海外から日本への転職もだんだん増えてきていますから、今後も成長していく業界だと思いますよ！

転職エージェントの転職エージェントもいるくらいですからね(笑)